企業員工為什么上班要統一穿工作服?
一、體現職業特征
為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征。
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二、樹立平等的理念
現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求，但是公司不乏有那么些經濟并不富裕的員工，這樣貧富差距使人明X感覺到壓力和自卑感，所以，統一穿職業裝可以員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜J了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。
三、增強員工的歸屬感
統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜J了以自我為，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。
四、樹立公司形象
穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而F有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。
五、增強工作效率
對內：全體員工身著統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。
對外：讓客戶通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。
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六、身份識別
職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領、金領”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保Z。一名文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。
同時企業不同工種的員工通過顏色或袖章的工作服做以身份識別，可以T高管理效率！
七、實現整齊劃一
總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多的張揚個性的，身著樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好合作性與凝聚力，而且也便于單位更為對全體員工進行要求和管理。
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責任編輯：錦玉堂工作服
