濟南工作服廠家小編和大家聊聊穿統-定制工作服的作用
許多企業給員工配發工作服，但是對于工作服的作用，許多人并不清楚，因此我們經?？梢钥吹竭@樣的情況，在-個企業中，往往穿工作服的是車間生產工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員等非生產人員不穿工作服。也許他們覺得，穿工作服只是為了工作中、防塵、標識等。其實，穿公司統--定制的工作服還有如下作用。
()樹立企業形象企業和人樣，有個氣質和形象問題，制服能產生整體、統的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是-種對整齊與統-的欣賞?？梢?，企業形象，先是員工的形象統--致!當你穿著工作服走出企業的時候，走到哪里是-個流動的廣告，你還代表著企業的形象。
(二)企業凝聚力
人是活躍的企業資源，也是唯種會自我調控生產效率的資源。個企業只有萬眾-心，才能將企業的效用發揮得。因此，要想企業效益，先要員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加對企業的向心力。身著樣式致的制服，于體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加企業自豪感和員工的歸屬感，企業的凝聚力。
(三)企業文化
無論下班時員工在干什么，上班穿上工作服，就能使員工意識到自已已經進入工作狀態。工作服是穿在人身。上的，不能反映員工的精神風貌，能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的個重要載體。
(四)規范自己行為
員工上班穿上工作服，可以提醒自已進入工作狀態。工作服是自律、以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范自已行為，紀律觀念的作用。在管理規范的外資企業，不但要求每個工作中的人穿戴好工作服，而且許多企業為了能眼就分清每個人在企業中的管理職位和工種，會設計不同的工作服。比如將質量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與制造部門]的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也是為了提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。我相信公司的員工-定懂得“簡單的事情重復做，你會成為贏家;重復的事情堅持做，你會成為”的道理。
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責任編輯：錦玉堂工作服
