經濟快速發展的今天，是一個競爭的時代，企業之間的競爭不僅僅是看社會名氣與產品的質量，看中的是企業形象。職業裝作為企業外部形象的展示，無疑使各企業在員工著裝上也會下一翻心思，努力讓員工在著裝上更加 體現企業形象。見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能 窺探到企業的文化。濟南服裝廠家帶領大家來看看濟南職業裝的重要性。
職業裝定制實際上就是一種職業標準。他們的行為舉止有其規范，他們的著裝也是如此。他們的西服(套裝)嚴肅正規、做工精細、極少前衛，顏色多數是黑色、灰色和藏青色。這種規范有其一定的約束力和效應力。就約束力而言，一旦穿上這樣的套裝，舉手投足、言談舉止就要有風度、有氣質、溫文爾雅。不能像穿牛仔褲那樣可以隨意席地而坐;就效應力而言，一位人壽保險公司的雇員說過這樣一件事：他曾經身穿便服與客戶交談數次，在有了一定的基礎后，有一天忽然穿一套正規的西服套裝前去拜訪，隆重正式，客戶隨即被其感染而爽快地投了保?？梢?，職業裝定制本身所具有的效應力是普通服裝所不能達到的。
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